Entrevista

1.-Cual es su nombre

Daniela Suárez Muñoz

2.-Titulo profesional

Trabajadora Social,  Licenciada en Trabajo Social

3.-Cuales son los objetivos de su intervención dentro de la empresa

Coordinadora Comunal Programa jefas de Hogar, promoción de la autogestión de mujeres jefas de hogar.

4.-Que servicios ofrece en la empresa

Alfabetización digital

Capacitaciones

Habilitación Laboral

Cuidado Infantil

Fomento Productivo

Atención dental

5.-Cuanto tiempo lleva trabajando en esta área de la profesión

4 años

6.-Que lo motiva a entrar o trabajar en esta área de la profesión

El trabajar en un área del donde puede desarrollar todos los niveles del trabajo social, donde tengo la libertad de planificar y ejecutar acciones de promoción y autogestión alejado del asistencialismo clásico en el área de servicios.

7.-En términos generales cual es su función o rol dentro de la empresa

·        Coordinación de las redes que trabajan con el programa; JUNJI, DIBAM, DITRAB, Cámara de Comercio, SENCE, OMIL, Prodesal, OMDEL, Chile Compra, Corporación de asistencia Judicial, etc.

·        Diseñar el presupuesto anual del programa, confeccionar informes de gestión, financieros, informes sociales.

·        Promocionar el emprendimiento femenino de la comuna de Talca.

·        Postulación a proyecto FNDR, cultura, Seguridad Pública, Turismo.

·        Apoyo logístico a ferias de la comuna como otra oportunidad  de negocios.

·        Compras mercado público

·        Capacitar a las mujeres en pos de su autogestión

8.-Que labores considera como únicamente función de un trabajador social dentro de este ámbito

Todas las señaladas anteriormente son funciones de un trabajador social

9.-Su trabajo lo hace en un grupo multidisciplinario

Se trabaja en una mesa de fomento productivo con profesionales de distintas áreas relacionadas a la microempresa, fomento de empleo y el emprendimieto

10.- ¿Qué tipo de  metodología de  intervención desarrolla usted (caso, comunidad, grupo)?

Los tres niveles

11.-El tipo de intervención que desarrolla está basada en algún modelo particular (sistémico, estructural, funcionalista, etc.)?

Es imposible recortar la realidad para funcionar con un solo modelo, se requiere de un complemento de ellos, pero en general es un modelo de intervención participativo promocional

12.-Usted considera que el Trabajo Social que se realiza es funcional, normativo o critico? Porque?

En el programa jefas de hogar el trabajo social que se realiza mayormente es crítico , ya que este tiene una línea de intervención asociada a las acciones colectivas (política de enfoque de género) en función de la resolución de problemas y es adecuado para analizar la interacción social de grupos, organizaciones y colectividades.

13.-Como se trabaja con la interacción trabajador –empleador. Empleador-trabajador. Donde se intenta resguardar tanto los interés del empleador como los del trabajador?

Se recogen las necesidades de ambas partes, donde la profesional a cargo debe encontrar un punto de acuerdo entre ambas subjetividades, así favorecer a ambas partes.

14.- En cuanto a la organización en la que se desempeña, ¿Cuál es su rol frente a los conflictos que existen dentro esta?

Con lo respectivo a los conflictos la profesional tiene rol pasivo de escucha activo.

15.- La labor  que realiza en la organización le permite ser protagonista de su accionar profesional o debe limitar su acción de acuerdo a estructura, jerarquía o modelos institucionales?

Dentro del programa la profesional tiene la facultad de planificar, coordinar y ejecutar acciones en pos del cumplimento de la meta y la visión del programa según se estime.